李承铉选527表达戚薇撒狗粮 谐音意为“我爱戚”
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黄子韬之所以跨界进入卫生巾职业，是源于本年“3·15”晚会上，央视曝光了卫生巾、一次性内裤等卫生用品出产乱象。随后，其便在直播中称“那些赚卫生巾黑心钱的人真的太厌恶了”，泄漏想做透明化卫生巾工厂。
从完结收买到产品研制、测验，周期缺乏一个月，黄子韬的确依照其所述实现相应许诺，只不过，在此过程中也呈现了此伏彼起的质疑声——如此短的周期内，朵薇工厂能完结多大程度的改造晋级？产品是否真的如黄子韬宣扬的那样牢靠、安全？
此次，黄子韬以1分钱每单价格，上架近5万单卫生巾，其实是有“小心思”在的。一来，依据顾客亲身体会、反应，朵薇工厂可以将产品进行优化、改善，以便满意更多顾客需求；二来，顾客亲身体会，也给其他顾客供给更多实在的参阅定见，招引更多顾客前来购买。
本质上，顾客乐意购买朵薇卫生巾，一是因为黄子韬具有强壮的粉丝信赖根底，二是因为顾客火急等待有人站出来，真实做出好产品。而自黄子韬宣告透明化卫生巾工厂以来，“博噱头的过度营销”声响便一向存在。其实，不论黄子韬是真的出于社会职责感，仍是看中卫生巾职业的超高毛利率，亦或是为了营销流量，只需其可以真实出产出质量高、安全性好的产品，就是好的成果。
更深层面上，“朵薇卫生巾1分钟被抢购5万单，却在二手途径被高价转卖竞拍”一事，也再次将“黄牛”身份推至言论中心。一向以来，“黄牛”身份都存在很大争议，一方面，因为资源稀缺，很多人即使有钱也无法购买到相应产品或服务，此刻，“黄牛”就是可选择的购买途径；另一方面，“黄牛”的存在，也让本就稀缺的资源则变得愈加可贵。
“黄牛”难禁，除了利益唆使，也在必定程度上反映出优质社会资源在满意大众需求方面仍有较大缺口。这不仅存在于卫生巾职业，反观其他范畴，也是相同的窘境。期望，社会职责攸关方可以看到问题、反思问题、解决问题。
不管何时，了解、尊重顾客，并不是空泛标语，而应该表现在详细举动中，表现在对细节重视里。（正观谈论员 任思凝）
（黄河谈论信箱：zghhpl@163.com）
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正观快评：黄子韬“一分钱试用卫生巾”，何故被高价转卖
近来，黄子韬在直播间初次展现了他合伙收买的卫生巾工厂做的产品——朵薇蚕丝医护级卫生巾礼盒，以1分钱每单的价格，上架了近5万单卫生巾给顾客试用，卫生巾在1分钟内被抢购一空。与此一起，部分涌入直播间的“黄...
特朗普周四（11月14日）在他的Truth Social上发帖称，“我十分尊重摩根大通的杰米·戴蒙，但他不会被约请参加特朗普政府。我感谢杰米为咱们国家做出的杰出贡献。”
在特朗普发表声明后不久，戴蒙在亚太经合安排CEO峰会上当即做出了回应，他称，“首要，我祝总统一切顺利，谢谢你。但我也想奉告总统，我现已25年没有老板了，我还没准备好开端。”
戴蒙弥补道，政府官员“将对二战以来国际面对的最杂乱的地缘政治、军事和地缘经济形势担任”。
情绪大转变
特朗普此前曾在6月份承受采访时表明，他会考虑戴蒙担任财政部长，但后来矢口否认了这一说法。
本年7月，他表明，他“从未评论或考虑过”戴蒙在他的内阁中担任一个职务，并弥补说，他“不知道这个主意来自哪里，或许来自急进左翼”。
关于特朗普情绪的一百八十度大转弯，有媒体在10月份时报导称，戴蒙私下里支撑特朗普的大选对手、民主党副总统卡玛拉·哈里斯，并奉告他会考虑在她的政府中担任职务。
而戴蒙的对外情绪一直是许诺无论谁中选，他都会与之协作。值得一提的是他的妻子朱迪·戴蒙（Judy Dimon）在竞选期间经过捐款和在摇晃州密歇根州拉票来支撑哈里斯的总统竞选。
特朗普政府官员人选
现在特朗普的团队现在正在缩小财政部长人选的规模，Key Square Group LP创始人斯科特·贝森特、Cantor Fitzgerald LP首席执行官霍华德·卢特尼克和前美国交易代表罗伯特·莱特希泽都在竞争者之列。估计特朗普最早将于本周做出决议。
周四，特朗普为他的新政府人选做出了更多斗胆的测验，包含录用闻名的疫苗怀疑论者小罗伯特·F·肯尼迪（Robert F. Kennedy Jr.）为卫生与大众服务部部长，以及录用前证券交易委员会主席杰伊·克莱顿（Jay Clayton）为纽约南区联邦检察官。
周四晚间，在佛罗里达州海湖庄园举办的庆祝活动上，特朗普还表明，他将提名北达科他州州长道格·伯格姆（Doug Burgum）担任内政部长。
在此之前，特朗普已宣告了多项录用，包含挑选埃隆·马斯克和美国企业家维韦克·拉马斯瓦米一起领导拟建立的“政府效率部”（DOGE）；挑选陆军退役老兵、福克斯新闻主持人Pete Hegseth担任其政府的国防部长；提名佛罗里达州共和党众议员马特·盖茨为美国司法部长等。
“华尔街一哥”被拒！特朗普：新政府中没有给杰米·戴蒙留有座位
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“这种‘前置培育’形式打破了学段壁垒。”湖南大学化学化工学院党委书记王双印以为，经过课程联接、资源共享，让对化学有爱好的学生在中学阶段就能触摸学科前沿，高校则能更早发现和培育优秀苗子。
《教育强国建造规划大纲（2024—2035年）》提出，完善优秀立异人才发现和培育机制。近年来，湖南师大附中一直在探求“小中大一体化贯穿式”培育形式。那么，他们的培育形式到底是怎样的？怎么打破学段壁垒让优秀人才不被沉没？怎么供给丰厚多元的课程？记者就此进行了深化采访。
破开掘难题
建一体化辨认选拔培育通道
李钒祎是湖南师大附中博才试验中学2021届学生，初三时被清华大学选取。在初中期间，李钒祎因在数学方面表现出共同天分，而被湖南师大附中纳入了优秀立异人才前期培育方案。
“假如不是早发现、及时培育，像这样的好苗子就有或许被沉没。”湖南师大附中教师李海汾说，“这样的学生，校园还有20余名，他们别离在数学、物理、化学等方面表现出共同天分。”
早在20世纪70年代末，湖南师大附中就成立了省内第一个中学教科室，敞开了优秀立异人才前期培育作业。2018年以来，该校活跃使用集团化办学和大学附中的优势，开始构建了“小中大一体化贯穿式”优秀立异人才培育形式。
该形式一方面“向内挖潜”，也便是安身校本，展开优秀立异人才前期培育。“在高一年级学生中，咱们会让300名有爱好参与学科奥赛训练活动的学生学习相关课程，着力培育学生立异精力、立异质量、立异思想与立异才能。”谢永红介绍。
另一方面“向下联接”，使用集团化办学优势，在集团内30余所中小学树立一体化辨认、选拔、培育通道，构建起无缝联接的优秀立异人才共育体系。行动包含安排展开“三小”（小论文、小发明、小探求）评比、夏（冬）令营会集研修、科技节科创体会等活动，展开优秀立异人才前置培育，处理苗子鉴别选拔与小初高联接培育问题。
湖南师大附中校长黄月初说：“咱们敞开‘小中大一体化贯穿式’培育，意图便是充分使用校园的优质教育资源，探求树立一条优秀立异人才生长选拔培育的新途径，培育更多优秀学生。”
破学段分裂
“三级四体”打通“堵点”
“90后”教师黄俊是湖南师大附中科技立异中心副主任，首要担任校园优秀立异人才的选拔与培育作业。在他看来，在困扰优秀立异人才前期培育作业的许多要素中，各学段之间的分裂是一个大难题。
因而，近年来，湖南师大附中2018年建立科技立异中心后，立异性推出“三级四体”办理形式，打破培育通道壁垒，树立起小初高无缝联接的优秀立异人才共育体系。
所谓的“三级”体系是经过在集团内校园构建“名师作业室—名师作业站—名师作业点”网络架构来完成高效办理。“四体”则指4个优秀立异人才前期培育教练协作体，包含年级教练协作体、班级教练协作体、学科教练协作体、教练师徒协作体。
“三级是选拔通道，四体是培育渠道。”黄俊这样解说。
“曩昔培育靠单打独斗，现在则是体系作战。”湖南师大附中党委委员陈胸襟告知记者，“‘三级四体’形式打通了各学段‘堵点’，为教师供给明晰作业结构，使培育作业更体系化，能全方位重视学生生长。”
怎么体系作战？
“在多年探求集团化办学的进程中，实际上现已形成了由集团校和友爱校园组成的优秀立异人才培育教育共同体。”湖南师大附中副校长苏建祥表明，共同体中各校园的教育理念和育人战略都与湖南师大附中坚持了贯穿。
学生韦英哲小学就读于湖南师大附小，初中就读于湖南师大附中博才试验中学，很早便展示出了在物理学科上的天分，得到了学科教师的重视。经过教师团队的精心辅导和培育，他在高二时成功当选首届北京大学物理学科杰出人才培育方案，并因而取得了保送至北大的资历。
“不只学科成果优异的学生可以取得特性化的重视与辅导，共同体中的教师协作体也能经过‘老带新’的形式，传承育人阅历和办法，对教师队伍的建造起到了很好的促进作用。”苏建祥表明。
一起，湖南师大附中还活跃与高等院校展开优秀立异人才“升格培育”，携手清华大学、北京大学、湖南师范大学等国内高校创立优秀立异人才共育基地，开设我国大学先修课程（CAP），全面临接强基方案、领军方案、英才方案、杰出方案、攀爬方案等高校人才培育变革行动，延聘两院院士、高校专家教授来校讲学，自动迈上根底教育与高等教育共育优秀立异人才的探求之路。
破资源缺乏
多元课程让孩子飞得更高
“AI（人工智能）技能下，各行业都面临被推翻的或许吗？”“下一个能‘引爆’世界的AI将会具有什么特征？”“在大学阶段，是否就能学到先进的人工智能技能？”……
不久前，欧洲科学院院士、华南理工大学计算机科学与工程学院院长陈俊龙来到湖南师大附中，以“千方百智：浅谈人工智能赋能与计算机科学技能”为主题，为高中生们带来了一场人工智能开展的常识盛宴。
这样的高水平讲座时常在湖南师大附中举行，院士、专家教授齐聚该校，在不同范畴点着了学生的学习热心。
“培育优秀立异人才，要变革传统育人方法。”谢永红说，育人方法变革的要害，是构建丰厚多元的课程体系，让孩子走得更稳、跑得更快、飞得更高。
为此，湖南师大附中在原有“两性四型”即根底性、拓宽性和爱好型、进步型、实践型、研究型课程体系根底上，构建了由根底课程、拓宽课程和杰出课程构成的人本课程体系。
以杰出课程里的人文精修课程为例，该校先后开设了“古文字学”“诗经导读”“前言素质”等数十门课程。
“人本课程的开发与施行，不只满意了学生多元化、差异化的开展需求，还进一步稳固了校园‘科学教育见长，人文素质厚重’的学科特征。”黄月初说，校园对地舆、地球科学、机器人以及戏曲、写作、外语、体育、艺术等科目都给予高度重视，保证学生在特性显示的一起，又能全面开展。
“在湖南师大附中的学习中，汪训贤教师带咱们见世面，教咱们怎么抗压、正确面临波折……在师大附中学习和日子的阅历，奠定了我生物学术生计的根底，我发自内心地感恩母校。”清华大学药学院副院长肖百龙说。
近年来，湖南师大附中人才培育成效显著。2018年来，该校学生获市级以上体艺、科创、研究性学习等奖项累计超4000人次，获国家实用新型专利授权30多人次。到现在，湖南师大附中学生参与世界中学生学科奥赛共取得金牌36枚、银牌13枚，亚洲金牌13枚，金牌总数和奖牌总数均居全国前列。（本报记者 王强 阳锡叶 通讯员 王诗蕾）
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